リカレント教育資金は、まず教育訓練給付制度を検討しよう！

最近はやっているのが、

勤めていた会社をやめて、新たな教育を受けるという、リカレント教育です。

リカレント教育を受けようとする人たちの動機は様々だと思いますが、
人生を再チャレンジしようという前向きな姿勢に、まずエールを贈りたいと思います。

ところでリカレント教育を受けようとした場合に、やはり重要なのはその教育資金。

最近は各金融機関でも、様々な商品が誕生しています。

しかし、リカレントといえば、やはり「教育給付金制度」を利用するのが、一番望ましいです。

教育給付金制度は、雇用保険が主催する制度で、
働く人が自らスキルアップしたいという取り組みを応援しようとする制度です。

働いている人がスキルアップすることで、その人の雇用が安定し、
また、リストラなどで再就職活動をする助けになることで
社会的な雇用安定を促進する制度として、非常に意味のある制度です。

現在雇用保険に入っている人や、以前の仕事で加入していた人が
一定の要件をクリアしていると、この制度を利用することが出来ます。

そして厚生労働大臣が指定する口座を受講するとき、また終了したときに、
支払った入会金や受講料、教材費の一部が、
ハローワーク（公共職業安定所）から支給を受けるように申請をすることが出来ます。

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